Descrição da Vaga

Dar suporte aos processos de Recursos Humanos, garantindo a execução eficaz das rotinas operacionais e administrativas da área, com foco no atendimento aos colaboradores e no cumprimento das políticas internas.

Principais responsabilidades:

• Controle das retiradas dos sócios: lançamentos, rateios e programação de pagamentos.
• Acompanhamento da folha de pagamento: envio de informações à contabilidade, conferência de cálculos, programação de pagamentos e envio de holerites aos colaboradores.
• Acompanhar adiantamento salarial: conferência, programação de pagamentos e envio do holerite aos colaboradores.
• Acompanhar os encargos sociais: controle, conferência, rateio e programação de pagamentos de FGTS, DARF, INSS e IRRF.
• Acompanhamento do relógio ponto: lançamentos no sistema, emissão de cartão de ponto e envio.
• Controle de férias: conferência de períodos, acompanhamento de prazos para evitar d...