Realizar a triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes às vagas;
Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência, avaliando competências técnicas e comportamentais;
Apoiar e executar a divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais;
Agendar entrevistas e alinhar agendas com gestores das áreas requisitantes;
Acompanhar os processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma boa experiência ao candidato;
Fornecer feedbacks aos candidatos sobre o andamento das etapas do processo;
Atualizar e manter o banco de talentos organizado.

Grau de Escolaridade
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimentos e Experiências Esperadas
Domínio de técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências;
Diferencial experiência com ferramentas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares);
Pacote office...