Responsabilidades

• Realizar a triagem inicial de currículos e perfis de candidatos em diversas plataformas de recrutamento.
• Conduzir agendamentos de entrevistas e dinâmicas, garantindo a comunicação eficaz com candidatos e gestores.
• Auxiliar na elaboração e divulgação de vagas em canais apropriados, utilizando descrições claras e atrativas.
• Manter atualizado o sistema de gestão de candidatos (ATS), registrando interações e status de cada processo.
• Apoiar na aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos, sob supervisão do psicólogo responsável.
• Organizar e manter o arquivo de documentos de recrutamento e seleção em conformidade com as políticas da empresa.
• Participar da condução de entrevistas de pré-seleção, coletando informações relevantes sobre experiência e expectativas.

Requisitos

• Formação superior em curso ou completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas...