Responsabilidades e atribuições

• Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil com gestores, abertura de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e retorno aos candidatos
• Realizar follow-up semanal com os gestores sobre o andamento das vagas
• Ser responsável por uma carteira de clientes, garantindo relacionamento próximo e assertivo
• Cumprir os prazos estabelecidos (SLA) e assegurar a qualidade dos processos seletivos
• Apoiar no desenvolvimento de práticas e ferramentas que contribuam para a atração e retenção de talentos

Requisitos e qualificações

Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Boa comunicação, organização, dinamismo e proatividade

Experiência prévia em Recrutamento e Seleção , com vivência em volume de vagas e contato direto com gestores

Domínio do ...