Principais responsabilidades:
Conduzir o processo de mobilização de colaboradores para obras, garantindo cumprimento de prazos, exigências contratuais e documentação obrigatória.
Realizar conferência, organização e compilação de documentos admissionais e de mobilização.
Efetuar cadastro e gestão de colaboradores nos portais dos clientes, assegurando conformidade e assertividade nas informações.
Atuar com acompanhamento contínuo (follow-up) junto às áreas internas e interfaces do processo, garantindo fluidez nas etapas de mobilização.
Prestar suporte às demandas de Serviços Corporativos com foco em atendimento ao cliente interno e externo.
Monitorar pendências documentais, exigências legais e critérios específicos de cada cliente ou contrato.
Apoiar no acompanhamento de indicadores e controles relacionados à mobilização de pessoas.
Perfil desejado:
Sólida experiência com mobilização de colaboradores em obras.
Conhecimento das etapas, fluxos e docu...