Atuação com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:

Processo de admissão, férias e demissão de colaboradores;

Gestão de ponto;

Fechamento de folha de pagamento,

Gestão de benefícios;

Encargos trabalhistas e atendimento aos colaboradores;

Demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas);
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Perfil organizado, proativo, responsável e com boa comunicação.