Contribuir para o desenvolvimento e a execução dos processos dos subsistemas de Gestão de Pessoas e Cultura, por meio do suporte administrativo, gestão de informações e indicadores para sustentação das práticas e tomada de decisão.
Funções:
Apoiar a gestão de indicadores, dados e informações da área, contribuindo para análises, controles e acompanhamento dos processos da área.
Organizar e manter atualizados os relatórios, planilhas, apresentações e materiais de apoio da área.
Realizar e acompanhar o processo de compras da área, incluindo abertura de solicitações, controle das demandas e interface com a área de suprimentos.
Dar suporte aos gestores em relação às práticas de gestão de pessoas e Cultura, orientando sobre processos, políticas e diretrizes da área.
Contribuir para o desenvolvimento, estruturação e melhoria contínua dos processos e práticas de Gestão de Pessoas e Cultura.
Requisitos:
Conhecimentos em plataformas digitais;
Experiência de at...