Principais Responsabilidades
Administração de Pessoal
Apoiar nos processos admissionais;
Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
Recrutamento & Seleção
Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.
Indicadores & Controles
Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.
Clima & Cultura
Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
Ac...