Principais Responsabilidades
Apoiar os processos admissionais, realizando a conferência e organização da documentação dos novos colaboradores;
Solicitar e acompanhar a assinatura de ficha de registro, contrato de trabalho e demais documentos relacionados à admissão;
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal;
Efetuar atualizações cadastrais no sistema de folha de pagamento, garantindo a manutenção e a confiabilidade das informações;
Auxiliar nas rotinas de controle de ponto eletrônico, realizando lançamentos e acompanhando ocorrências como horas extras, atrasos, faltas e afastamentos;
Apoiar o processamento e a conferência de informações para folha de pagamento;
Organizar e arquivar documentos físicos e digitais da área, garantindo a conformidade dos registros;
Dar suporte às demais atividades administrativas do setor de Administração de Pessoal.
Requisitos
Ensino méd...