Responsável por executar atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa. Atua no suporte às rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, benefícios e encargos sociais, garantindo a integridade e confiabilidade das informações do quadro de colaboradores.