Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários
• Elaborar e conferir folha de pagamento
• Controlar benefícios e férias dos colaboradores

Qualificações

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Domínio de sistemas de folha de pagamento
• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH
• Certificação em Departamento Pessoal