Responsabilidades

• Realizar admissões e demissões de colaboradores
• Apontamentos em folha de ponto
• Escalas, controle e programação de férias
• Conferência de cálculos de folha de pagamento
• Atendimento de demandas relacionadas a benefícios e férias dos funcionários
• Apoio aos outros departamentos da empresa

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em cálculos trabalhistas
• Conhecimento em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas
• Conhecimento em sistemas de relógio de ponto
• Capacidade de trabalhar em equipe