Responsabilidades

• Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, benefícios e encargos sociais;
• Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica;
• Realização de admissões, demissões e homologações;
• Atendimento e suporte ao cliente em questões relacionadas a RH e folha de pagamento;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Implantação de novos clientes.

Qualificações

• Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração e Gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista.