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Responsabilidades
Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal e documental.
Controlar o registro de férias, programações e pagamentos, de acordo com a legislação vigente.
Executar e acompanhar o controle de ponto das unidades, conforme política interna.
Realizar o controle e administração dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, entre outros).
Apoiar e monitorar os processos de saúde ocupacional, como exames admissionais, periódicos e demissionais, mantendo a conformidade com o PCMSO e ASOs atualizados.
Atuar em parceria com a contabilidade ou sistema de folha para assegurar a correção das informações lançadas.