Responsabilidades:
Apoiar processos de recrutamento e seleção;
Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Apoiar admissões e integração de novos colaboradores;
Auxiliar em treinamentos, ações de desenvolvimento e avaliações de desempenho;
Apoiar levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
Acompanhar indicadores e elaborar relatórios da área;
Dar suporte às rotinas de benefícios;
Atualizar controles, planilhas e sistemas internos;
Apoiar ações de comunicação interna e eventos corporativos.
Requisitos:
Experiência anterior em RH;
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Perfil proativo e colaborativo.
Desejáveis:
Superior cursando ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento em sistemas de RH;
Vivência com T&D e indicadores.
Outras informações:
Modelo de contratação: ...