- Cumprir as rotinas relacionadas às admissões, transferências, cadastro de colaboradores e ponto eletrônico. - Manter de orientações de procedimentos para os funcionários em geral, por meio de comunicados, políticas e manuais.- Cumprir a legislação trabalhista, previdenciária e tributária em relação aos recursos humanos, por meio de sua aplicação efetiva em suas atribuições.- Consolidar informações e tabelas para apoiar no processamento da folha de pagamento, contribuindo com a precisão e pontualidade do pagamento dos salários, benefícios e impostos relacionados.- Apoiar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, registro de funcionários e cálculo de verbas rescisórias, bem como apoiar no processo de homologação dos processos rescisórios.- Manter os registros atualizados dos funcionários, incluindo documentos pessoais, contratos de trabalho, registros trabalhistas, férias e licenças.- Realizar o controle de ponto e apurar a ...