Rôle Aider le coordonnateur des ressources humaines avec le recrutement, la paie, les avantages sociaux et toutes autres tâches connexes et tâches liées aux ressources humaines.

Responsabilités principales Préparer les offres d'emploi internes pour les postes ouverts Placer des annonces d'emploi en ligne Triage des CV Contacter les candidats pour un premier entrevue téléphonique Céduler des entrevues pour les gestionnaires Préparer les lettres pour les nouveaux représentants des ventes Assurer la réception de tous les nouveaux documents d'embauche pour les employés américains Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives Adhésion/annulation des assurances collectives Aider aux préparations d’évènements sociales Maintien ficher de formation Garder la liste des postes à jour Tenir à jour le fichier des effectifs Classification...