Perfil requerido

• Persona con discapacidad que cuente con el certificado emitido por la secretaria de salud (no aplica otros certificados)
• Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, talento humano o afines.
• Experiencia mínima: 6 meses a 1 año en procesos de selección o áreas de talento humano.
• Conocimientos técnicos: Manejo de bases de datos, herramientas de reclutamiento y procesos administrativos de selección

Funciones

Brindar soporte operativo y analítico a los procesos de atracción, selección y contratación de talento. Apoyar en el envío, recolección, validación y carga de documentación de candidatos. Gestionar y dar seguimiento a licencias, reingresos y conflictos de interés. Apoyar procesos de selección de estudiantes SENA y practicantes universitarios. Coordinar comunicaciones con el equipo de Talent Acquisition y áreas relacionadas. Publicar vacantes y gestionar procesos en plataform...