Funciones:

• Revisar que la ficha de requerimiento de personal cumpla con los lineamientos del proceso de reclutamiento y selección.


• Revisar el perfil de puesto con el cliente interno.


• Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales.


• Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.


• Gestionar la búsqueda de candidatos de tal forma que se cuente con un backup amplio...