Funciones principales: - Gestionar publicaciones y contenido en redes sociales corporativas. - Apoyar en la promoción de vacantes y campañas de atracción de talento. - Monitorear y responder mensajes y comentarios en redes sociales. - Colaborar en la estrategia de employer branding digital. - Elaborar reportes de desempeño y engagement en redes sociales. Requisitos: - Licenciatura en Comunicación, Marketing, Recursos Humanos o afines (trunca o concluida). - Conocimientos en manejo de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.). - Creatividad y habilidades de comunicación digital. Enviar CV al (44)(48)(00)(26)(52) Ofrecemos: - Sueldo competitivo. - Prestaciones de ley. - Oportunidad de crecimiento profesional. - Capacitación constante.