Esta posición es responsable de apoyar la operación integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos, laborales y de experiencia del empleado. La persona en este rol deberá ser altamente organizada, proactiva y capaz de manejar múltiples tareas con atención al detalle.

Buscamos una persona empática, estructurada y orientada a resultados, que pueda gestionar procesos de HR de manera eficiente mientras mantiene comunicación profesional con empleados y dirección.

La modalidad de trabajo para esta posición será híbrida. El empleado deberá asistir a la oficina tres (3) días por semana y podrá trabajar desde casa dos (2) días por semana, de acuerdo con las necesidades operativas de la Firma y el cronograma aprobado por su supervisor.

Funciones:

• Envío de novedades de nómina mensuales (aumentos, bonos, incapacidades, vacaciones, horas extras, festivos trabajados)
• Elaboración de informes mensuales de...