Crear y redactar descripciones de puestos atractivas y claras para diversas vacantes.
Publicar y mantener actualizadas las ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento como LinkedIn, Indeed, Glassdoor, entre otros.
Desarrollar estrategias efectivas para promocionar vacantes en redes sociales y grupos relevantes, maximizando la visibilidad de la empresa.
Realizar investigaciones del mercado laboral para identificar tendencias y adaptar las ofertas de trabajo según sea necesario.
Administrar y mantener la presencia activa de la empresa en redes sociales, respondiendo a consultas y participando en conversaciones con la comunidad en línea.
Generar informes periódicos sobre horarios, permisos y nómina, utilizando herramientas especializadas.
Requisitos
Vivir en zona norte (puerta-bajio, antorcha).
Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.