• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Evaluar y llevar a cabo las entrevistas personales.
• Validar antecedentes penales y policiales de los postulantes y verificar referencias laborales previas en el rubro.
• Elaborar informes psico laborales de los candidatos seleccionados.
• Asistir a ferias laborales o eventos de networking orientados al reclutamiento de personal o posicionamiento de marca empleadora.
• Realizar visitas domiciliarias a los colaboradores con el objetivo de conocer más sobre tu entorno personal y familiar para fortalecer nuestro programa de bienestar y apoyo al empleado.
• Apoyo en la organización de charlas de capacitación y programas que mejoren el clima laboral.
• Realizar otras funciones designadas por su jefe inmediato.