Ejecutar el modelo de formación, desempeño y desarrollo definido en la Organización Eficacia para todos los clientes asignados, apalancando el cumplimiento de los KPIs del servicio y el engagement en los equipos de trabajo.
Realizar el proceso de formación inicial de los colaboradores (entrenamiento), asegurando las competencias minimas requeridas en el primer momento para iniciar su labor.
Realizar el proceso de formación de portafolio o estrategia comercial especifico de cada cliente, permitiendo el conocimiento necesario de los pr...