Como você irá contribuir com o desafio: 

Você será responsável por atender as demandas das áreas nos subsistemas de RH, garantindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de atuar como parceiro estratégico dos gestores para otimizar a gestão de pessoas.

Como será o seu dia a dia:

• Conduzir o processo de atração, seleção, integração e ambientação de novos colaboradores;


• Monitorar indicadores de gente e desdobrar plano de ação com foco na retenção de talentos;


• Aplicar pesquisas de clima e conduzir plano de ação para fortalecimento da cultura org...