Apoyar los procesos administrativos del área de Talento Humano, contribuyendo a la gestión del personal, organización de información y ejecución de actividades propias del cargo
Funciones principales
Apoyar en la gestión documental de empleados.
Apoyar la actualización de bases de datos de personal.
Brindar apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar correspondencia y comunicaciones internas del área.
Apoyar la recepción de mercancía y encargos del área.
Colaborar en actividades de bienestar laboral y eventos internos.
Apoyar en la elaboración de certificados laborales y documentación básica.