Importante organización se encuentra en búsqueda de un(a) Apoyo Administrativo(a) de Remuneraciones

para integrarse de manera temporal a su equipo.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo al área de Remuneraciones y Administración de Personal, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos laborales, la gestión documental y el apego a la normativa laboral vigente.

Principales funciones

• Apoyar en la gestión administrativa relacionada con remuneraciones y administración de personal.
• Confeccionar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en materias de contratación, remuneraciones, jornada laboral, cotizaciones previsionales y término de relación laboral.
• Gestionar requerimientos y trámites ante la Dirección del Trabajo.
• Organizar, clasificar y archivar documentación laboral física y digital,...