Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo en el área de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión documental del personal.

Funciones principales

• Aplicar conocimientos de legislación laboral vigente en procesos relacionados con contratos, remuneraciones, jornada, cotizaciones y desvinculaciones.
• Confeccionar, revisar y administrar contratos de trabajo, anexos y documentos laborales.
• Gestionar trámites y requerimientos ante la Dirección del Trabajo (registros, consultas y fiscalizaciones).
• Organizar, clasificar y archivar documentación laboral física y digital, asegurando orden, actualización y trazabilidad.
• Ejecutar otras funciones administrativas propias del área según necesidades del negocio.

Requisitos

Formación Técnico Profesional (excluyente). Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.

Conocimiento comprobable...