Sommaire du poste Le poste relève directement de la Directrice corporative ressources humaines et D.O basé au siège social de Saint-Bruno. Le ou la titulaire aura comme mandat de gérer les volets performance organisationnelle et D.O, la conformité, la gestion des données et la rémunération.

Sommaire des responsabilités Performance organisationnelle & D.O.

Créer, coordonner et améliorer les processus d’onboarding des nouveaux employés.

Offrir un soutien opérationnel aux activités RH et aux politiques internes.

Mettre à jour les programmes, procédures et politiques corporatives.

Participer à la conception et à la mise à jour des parcours d'apprentissage et des méthodes de formation en collaboration avec les parties prenantes.

Coordonner la mise en œuvre d’outils de développement organisationnel (évaluation de la performance, plan de relève, engagement et climat organisationnel, profils de compétences, parcours de développement et de f...