Coordonnateur(trice) Avantages sociaux et Paie. Lieu: Mirabel. Mode de travail: Hybride. Salaire: 65000€ – 80000€ selon l’expérience. Responsibilities
Gérer tous les aspects administratifs liés aux avantages sociaux. Répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux et la convention collective (environnement syndiqué). Assurer le traitement correct des avantages sur la paie (assurances, régime de retraite). Coordonner les récupérations de primes lors des retours au travail. Valider les avantages lors des embauches et des retours de congés. Assurer la résolution rapide et précise des réclamations. Réconcilier les intégrations avec les fournisseurs externes. Maintenir la précision des données dans le module Workday Benefits. Soutenir les techniciens en paie dans leurs tâches administratives. Qualifications
1–2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux. Connaissance des régimes d’assurance et de retraite. Connaissance de la paie, s...