Temps plein | Montréal | Publié janvier 2026

Analyste de rémunération (temporaire 12 mois)

Connaissez-vous quelqu’un qui conviendrait parfaitement? Faites-leur savoir!

Description du poste

Relevant de la directrice, Services partagés RH, vous contribuez à l’analyse et au suivi des pratiques de rémunération afin d’en assurer la compétitivité, l’équité interne et la conformité aux lois en vigueur. Vous participez à l’administration des politiques de rémunération et jouez un rôle clé dans le maintien de programmes justes et alignés sur le marché.

• Analyser les tendances du marché et participer aux enquêtes et sondages de rémunération.
• Évaluer les demandes de classification et de révision des emplois des unités d’affaires.
• Mettre à jour et gérer les structures salariales et grilles de rémunération.
• Collecter et analyser les données salariales, primes et avantages...