Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la paie, l'analyste principal et les unités d'affaires afin de traiter avec précision toutes demandes, et ce, en fonction des processus en place. Répondre aux demandes des employés, gestionnaires ou des instances du gouvernement. Supporter les analystes lors de la mise en production de changements du système. Effectuer divers calculs d'ajustements. Contribuer aux activités d'amélioration des processus des services RH par des méthodes telles que la compréhension des besoins des clients, l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations. Fournir un soutien à l'équipe pour les services tels que les rapports, la recherche et les projets spéciaux. Signer toute anomalie du système. Soutenir l'équipe lors de la production des feuillets fiscaux. Qualifications
1-3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Connaissance de Global View par ADP ou SAP. Compétences analytiques. Bonne maîtrise...