Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche deux (2) analystes en attraction et acquisition de talents pour occuper un poste régulier et un remplacement à temps plein afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Rôle et responsabilités

• Recevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en conséquence.
• Analyser la situation de recrutement, assurer une vigie des meilleures pratiques, formuler un diagnostic, émettre des recommandations adaptées aux problèmes d’évolution de main-d’œuvre et aux besoins de l’organisation.
• Planifier et déployer la mise en œuvre du processus de recrutement pour les corps d’emploi sous sa responsabilité directe (détermination des profils recherchés, de la stratégie de visibilité, affichages, analyse des candidatures, présélection, comités de sélection et la gestion des dossiers des candidats sélectionnés).
• Soutenir, c...