Llevar a cabo procesos de remuneraciones, analizando la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Encargado de las actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, relacionadas a la gestión de Administración de Personal, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la Gerencia de Recursos Humanos.
Coordinar, planificar y realizar seguimiento de la gestión de Administración de Personal elaborar informes y reportes relacionados a los diferentes procesos que contempla el Departamento.
Manejo legislación laboral vigente
Manejo nivel avanzado de Microsoft Excel
Deseable manejo de Software ERP SAP – Payroll o similar (requisito no excluyente).