Analista Sr. de Cultura y DEI – Ciudad de México

Esquema híbrido.

Responsabilidades

• Liderar la implementación de estrategias de Cultura Organizacional, DEI y Change Management alineadas a la estrategia del negocio.
• Diseñar e implementar rituales culturales que refuercen comportamientos clave y aseguren consistencia organizacional.
• Gestionar eventos y experiencias que fortalezcan el sentido de pertenencia y engagement.
• Acompañar a líderes en procesos de transformación, facilitando la adopción del cambio.
• Integrar principios de diversidad, equidad e inclusión en iniciativas, procesos y comunicación.
• Analizar datos de clima, cultura y engagement para generar insights accionables y dar seguimiento a planes de mejora.

Requisitos

• Experiencia en Cultura Organizacional, DEI, Desarrollo Organizacional o Change Management.
• Capacidad analítica para traducir datos en ...