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Asegurar el cumplimiento de LFT para el bienestar de la empresa y sus colaboradores, y con ello la reducción de rotación de personal mediante estrategias preventivas, así como asegurar la correcta implementación de políticas laborales en un entorno dinámico.

• Experiencia mínima de 2 años en puesto Office básico-intermedio, indispensable conocimiento de la normativa legal-laboral del país, aplicación en vinculación y desvinculación laboral y sus procesos.
• Conocimiento detallado de las leyes laborales, normativas y mejores prácticas en la gestión de relaciones laborales.
• Creación de contratos en base a las normativas vigentes.
• Excelentes aptitudes interpersonales, incluyendo comunic...