Buscamos un Analista Senior de Atracción de Talento y Fidelización, quien será responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones profesionales y operativas, asegurando estándares técnicos rigurosos, tiempos de respuesta oportunos y una adecuada experiencia para candidatos y jefaturas internas.

Responsabilidades del rol

• Realizar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
• Orientar y acompañar a líderes de área en materias de búsquedas y evaluaciones psicológicas, definición de perfiles, criterios de evaluación y toma de decisiones en procesos de selección.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos y reportería del área, asegurando integridad de la información y generación de indicadores para la toma de decisiones.
• Cumplir con los procedimientos y plazos definidos por el área de R&S.
• Coordinar procesos de onboarding e inducción corporativa.
• Fortalecer m...