En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Analista Senior de Administración de Personal (Suplencia).

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años realizando diseño de bandas salariales, elaboración de propuestas de políticas de bonos e incrementos, proyección de costos de nuevas posiciones, promociones y movimientos (indispensable)
• Diplomado y/o especialización en Compensaciones.
• Deseable experiencia en rubro de minería, construcción y/o afines.
• Dominio de Ms. Excel a nivel avanzado.
• Administrar la estructura salarial de la compañía realizando análisis de equidad interna y competitividad externa con datos de mercado.
• Elaborar reportes e indicadores de compensaciones (headcount, masa salarial, costo laboral) para toma de decisiones.