Responsável por estruturar, coordenar e integrar os benefícios e programas de bem-estar da companhia. Atua com foco em ações culturais de bem-estar, eficiência de processos, experiência do colaborador e gestão financeira para o negócio.

• Responsável por gerir o portfólio de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, previdência, vales, entre outros), garantindo competitividade e aderência ao mercado, atuando como ponto focal para fornecedores, conduzindo negociações, renovações e acompanhamento de contratos, além de monitorar indicadores de custo, utilização e sinistralidade, propondo ações de otimização;
• Apoiar no desenvolvimento e evolução da estratégia de benefícios e bem-estar, alinhada às diretrizes da companhia, propondo melhorias e novos programas com base em dados, tendências e necessidades dos colaboradores;
• Participar de projetos de revisão de políticas e harmonização, bem como conduzir processos de RFP/RFI quando necessário;
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