Licenciatura (Recursos Humanos, Administración o afín)
3-5 años de experiencia en RH: Selección -Reclutamiento- Contrataciones y Administración de personal
Inglés Avanzado indispensable (Conversación, redacción de correos y atención de llamadas)
Conocimiento de LFT, IMSS y contratos.
Manejo de Office 365 , Excel intermedio/avanzado.
Organización, comunicación y confidencialidad.
Actitud proactiva y sentido de urgencia.
Disponibilidad de Turnos / Horarios.
Responsabilidades
Participar en los procesos de reclutamiento de personal, así como en la selección y contratación del candidato idóneo.
Recopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa (expedientes)y sobre las tareas para las cuales fueron contratados.
Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.