Responsabilidades e Atribuições

Principais Responsabilidades

• Executar e validar movimentações de pessoal (promoções, mérito, transferências), programas de remuneração variável de curto prazo (bônus, comissões, PLR)
• Construir e atualizar orçamento e forecast de pessoal
• Controlar custos e realizado vs orçado
• Gerir dados de remuneração e benefícios com alto nível de acuracidade
• Desenvolver relatórios e análises para suporte a decisão
• Apoiar a gestão de benefícios (custos, elegibilidade e fornecedores)
• Automatizar controles e melhores processos

Requisitos e Qualificações

• Excel avançado
• Experiência com orçamento de pessoal
• Experiência com Remuneração fixa e variável
• Vivência com controle de custos
• Conhecimento em metodologias de remuneração
• Atuação em Marília/SP

Benefícios

• Plano de Saúde...