Buscamos um profissional que atue diretamente na execução, controle e análise dos processos de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal, com forte atuação em dados e modelagem.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
Executar e validar movimentações de pessoal (promoções, mérito, transferências), programas de remuneração variável de curto prazo (bônus, comissões, PLR)
Construir e atualizar orçamento e forecast de pessoal
Controlar custos e realizado vs orçado
Gerir dados de remuneração e benefícios com alto nível de acuracidade
Desenvolver relatórios e análises para suporte a decisão
Apoiar a gestão de benefícios (custos, elegibilidade e fornecedores)