Descrição das Responsabilidades:
Representar a empresa junto a órgãos públicos, sindicatos e Ministério do Trabalho, mediante a participação em audiências e reuniões.
Participar de reuniões e negociações sindicais mediante a intermediação de acordos coletivos de trabalho.
Desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos mediante a análise de documentos e processos e, elaborar documentos jurídicos, evitando passivo trabalhista.
Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação mediante a identificação de oportunidades de otimização.
Acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho.

Requisitos e Qualificações:
Graduação completa em Direito, Administração de Empresas, ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em áreas relacionadas a Relações Trabalhistas e Sindicais.
Vivência acentuada em Relações Trabalhistas e Sindicais.
Negociações com sindicatos (acordos e convenções coletivas).
P...