Funciones

• Ejecutar las directrices de la Gerencia General para el diseño e implementación de procesos de Desarrollo Organizacional.
• Coordinar actividades internas para el clima laboral y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Coordinar capacitaciones y actividades corporativas aprobadas por la dirección.
• Gestionar de punta a punta los procesos de reclutamiento y selección de la empresa.
• Coordinar y ejecutar el onboarding e inducción de los nuevos colaboradores que ingresen a la filial.
• Controlar y mantener actualizado el archivo documental: contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral legal.
• Realizar el seguimiento estricto de vacaciones, licencias médicas y asistencia.
• Apoyo administrativo general y ejecución de los procesos internos del área de personas.

Formación y experiencia

• Titulado de Psicólogo(a), Ingeniero(a) en RRHH o carrera afín.
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