Responsabilidades : Aconselhamento a lideranças em decisões relacionada a pessoas;Facilitar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos líderes sobre desenvolvimento de talentos, feedback construtivo e identificação de áreas de melhoria;Acompanhar e propor ajustes nos PDI’s dos funcionários;Trabalhar em estreita colaboração com os líderes para desenvolver planos de ação que promovam o crescimento e a eficácia das equipes;Participar ativamente no planejamento e execução dos processos de recrutamento, garantindo a aquisição de talentos alinhada com as necessidades do negócio;Colaborar com os líderes na identificação de competências essenciais e na seleção dos melhores candidatos;Apoiar iniciativas de mudança organizacional, fornecendo orientação sobre gestão de mudanças, comunicação eficaz e mitigação de resistência;Participar ativamente na implementação de programas de desenvolvimento organizacional;Atuar como mediador em ...