Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección en el territorio. Cuidando en todo momento el completo apego a normativa vigente, fomentando la meritocracia de los colaboradores.
Responsabilidades
Definir estrategia de cobertura con jefe de vacante de acuerdo con perfil requerido y normativa vigente.
Publicar las convocatorias de acuerdo con la descripción de puesto y formato de requisición.
Analizar y seleccionar postulantes de acuerdo con el perfil solicitado y la normativa vigente.
Aplicar, analizar y actualizar psicometrías.
Gestionar entrevistas.
Requisitos
Estudiante o egresado de licenciatura en administración, recursos humanos ó psicología.