Analista Gestión del Cambio – Gerencia de Personas y Sustentabilidad

Misión: Planificar, coordinar y velar por la adecuada implementación de las estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas tecnologías, procesos y estructuras organizacionales.

Responsabilidades principales

• Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de iniciativas, procesos, tecnologías y formas de trabajo, asegurando su alineación con la cultura y propósito del banco.
• Levantar, analizar y gestionar los impactos del cambio en las personas y equipos, proponiendo acciones de acompañamiento que resguarden la experiencia del colaborador y del cliente.
• Diseñar e implementar planes de comunicación, formación y relacionamiento para los distintos públicos involucrados en los procesos de cambio, trabajando colaborativamente con HRBP, equipos especialistas y áreas de negocio.
• Coordinar y apoyar inic...