Descrição Sumária:

Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Resumo de Atividades:

Executar Administração de Pessoal;

Administrar Plano de Cargos e Salários;

Promover Ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;

Efetuar Processo de R&S;

Gerir Plano de Benefícios;

Promover Ações de Qualidade de Vida e Assistência aos Empregados;

Administrar Relações de Trabalho;

Coordenar Sistemas de Avaliação de Desempenho;

Comunicar-se.

Experiência e Formação:

• -Ter ampla vivência em áreas de gestão de pessoas; 
• - ...