Executar as atividades de Rotinas do Departamento Pessoal, visando o cumprimento da legislação, prazos e atendimento dos colaboradores dentro das normas da empresa.
Principais Atividades do Cargo:
Auditorias e Conformidade: Realizar auditorias internas nos processos de DP; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Atuar na mitigação de riscos trabalhistas.
Atendimento e Suporte: Prestar suporte técnico à equipe júnior e plena; Atender colaboradores em demandas relacionadas à folha, benefícios, contrato de trabalho e dúvidas trabalhistas; Apoiar os gestores na interpretação da legislação e aplicação correta das normas.
Integração com Outros Setores: Colaborar com o setor contábil, fiscal e financeiro para conciliação de dados; Trabalhar em conjunto com a área de RH (recrutamento e treinamento) para garantir a integração dos proc...