Atividades

• Realizar diariamente o controle e tratamento de ponto eletrônico dos colaboradores.
• Acompanhar jornadas de trabalho, escalas, atrasos, faltas, horas extras e banco de horas.
• Identificar e corrigir inconsistências no sistema de ponto, orientando os colaboradores sobre marcações, jornadas e políticas internas.
• Realizar fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento.
• Prestar suporte aos gestores quanto às aprovações e ajustes de ponto, redução de inconsistências e melhoria dos processos.
• Controlar afastamentos, atestados, folgas e compensações.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.
• Emitir relatórios e indicadores de absenteísmo, horas extras e banco de horas.
• Acompanhar vencimentos e limites legais de banco de horas.
• Apoiar demandas gerais do Departamento Pessoal quando necessário.
• Manter organização ...